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La clave para manejar los factores de riesgo psicosocial radica en la integración de estrategias que aborden tanto los aspectos intralaborales como extralaborales.
Prevención de problemas de salud psychological: Reduzca la incidencia de trastornos mentales y emocionales mediante la identificación y gestión proactiva de riesgos.
Considera el alcance de la asistencia al servicio psicológico y si hay un seguimiento oportuno. Toma en cuenta las siguientes características:
Honestidad: Nuestro accionar se encuentra estrechamente relacionado con la verdad, justicia e integridad moral, en Professional de nuestro bienestar y el de nuestros clientes.
En Colombia, la normatividad que regula la evaluación y gestión de los riesgos psicosociales en el trabajo incluye:
– Diseñar y proponer acciones para prevenir y controlar riesgos psicosociales – Colaborar en la aplicación y seguimiento de la batería de riesgo psicosocial
Este enfoque holístico no solo mejora la satisfacción y retención del individual sino que también contribuye a la productividad y el éxito a largo plazo de la empresa.
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Los informes individuales de evaluación de factores de riesgo psicosocial forman parte de las evaluaciones periódicas ocupacionales y por lo tanto website deben reposar en la historia clínica ocupacional de cada trabajador, por lo cual son aplicables a estos documentos las disposiciones legales establecidas para el manejo, archivo y reserva de las historias clínicas ocupacionales.
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